Cele konkursu to:
- wyłonienie najbardziej wartościowych działań doradców;
- promowanie ich w kontekście pozytywnych zmian w dziedzinie poradnictwa zawodowego;
- budowanie pozytywnych relacji i wymiana doświadczeń wśród społeczności doradców zawodowych.
Uczestnikami konkursu mogą zostać: doradcy zawodowi, praktycy poradnictwa zawodowego, nauczyciele, trenerzy, edukatorzy, wykładowcy, pracownicy młodzieżowi i inni pracownicy uczelni wyższych, pracownicy Akademickich Biur Karier, pracownicy instytucji publicznych i niepublicznych, przedstawiciele organizacji oraz inne osoby fizyczne powiązane z rozwojem doradztwa i poradnictwa zawodowego w Polsce.
Zasady konkursu
Pracę konkursową w jednej z trzech kategorii należy zgłosić w terminie do 24 listopada 2024 r.
- Kategoria I – innowacyjne podejście do poradnictwa zawodowego w zróżnicowanych kulturowo grupach. Scenariusze działań, które pokazują, jak skutecznie doradzać osobom z różnych środowisk kulturowych i etnicznych. Celem jest promowanie praktyk uwzględniających wielokulturowość, w tym adaptację metod doradczych, tak aby były bardziej inkluzywne i efektywne w kontekście różnorodnych społeczności.
- Kategoria II – inicjatywy wspierające zdrowie psychiczne i dobrostan (work-life balance) w doradztwie zawodowym. Dobre praktyki – case studies, które koncentrują się na integracji aspektów zdrowia psychicznego i dobrostanu w procesie doradztwa zawodowego. Może to obejmować narzędzia wspierające radzenie sobie ze stresem, zarządzanie wypaleniem zawodowym, promowanie równowagi między pracą a życiem osobistym czy metody budowania odporności psychicznej w kontekście zmieniających się wymagań rynku pracy.
- Kategoria III – połączenie edukacji z rynkiem pracy – identyfikacja działań zmierzających do zniwelowania dysonansu między szkoła a pracą. Artykuł, który koncentruje się na przykładach, pomysłach, inspiracjach dla działań, które zostały lub powinny być wdrożone na poziomie systemu edukacji i/lub rynku pracy.