| Dane podstawowe jednostki | |
| Nazwa (pełna) | Politechnika Wrocławska |
| Nazwa (skrócona) | PWr |
| Nazwa w języku angielskim | Wroclaw University of Science and Technology |
| Skrót w języku angielskim | WUST |
| NIP | 8960005851 |
| REGON | 000001614 |
| PIC | 999845931 |
| KRS/CEIDG/inny rejestr | Nie dotyczy |
| Elektroniczna skrzynka podawcza ESP (ePUAP) | /PolitechnikaWroclaw/SkrytkaESP |
| Adres strony internetowej | www.pwr.edu.pl |
| Adres siedziby | Wybrzeże Stanisława Wyspiańskiego 27; 50-370 Wrocław |
| PKD głównej działalności Jednostki | 85.42.Z Szkoły wyższe |
| Forma prawna | uczelnie |
| Forma własności | Państwowe osoby prawne |
| Status przedsiębiorcy | nie dotyczy |
| Czy podmiot stanowi jednostkę zaliczaną do sektora finansów publicznych? | tak |
| Klasyfikacja podmiotu zgodnie z ustawą o finansach publicznych | Uczelnie publiczne |
| Czy podmiot pozostaje pod zarządem komisarycznym lub znajduje się w toku likwidacji bądź postępowania upadłościowego? | nie |
| Czy podmiot otrzymuje subwencję na prowadzenie działalności naukowej? | tak |
| Data rozpoczęcia działalności zgodnie z dokumentem rejestrowym | 19.09.1945 |
| Osoba uprawniona do reprezentacji | |
| Tytuł | prof. dr hab. inż. |
| Imię i nazwisko | Dariusz Łydżba |
| Stanowisko / Funkcja | Prorektor ds. Współpracy |
| prorektor.lydzba@pwr.edu.pl | |
| Numer telefonu służbowego | 71 320 27 30 |
Dane PWr
NAZWA KRAJOWEGO KLASTRA KLUCZOWEGO |
CZŁONKOWSTWO OD |
| Bydgoski Klaster Przemysłowy Dolina Narzędziowa | 21.09.2023 |
| Klaster Fotoniki i Światłowodów | 04.11.2022 |
| Klaster Gospodarki Odpadowej i Recyklingu | 01.02.2015 |
| Klaster Innowacyjnych Technologii w Wytwarzaniu CINNOMATECH | 25.07.2011 |
| NUTRIBIOMED Klaster | 11.03.2008 |
| Polski Klaster Technologii Kompozytowych | 12.10.2017 |
Zgodnie ze Statutem PWr jest uczelnią kształtującą postawy etyczne oparte na prawdzie, tolerancji, równości, otwartości oraz wolności intelektualnej. Równość, jako jedno z podstawowych praw człowieka, zostaje uznana za istotną zasadę działania uczelni, która ma zapewnić każdej osobie uczestniczącej we wspólnocie akademickiej pełny i swobodny dostęp do pracy i edukacji oraz traktowanie bez względu na jej status i cechy osobiste. Uczelnia posiada Plan Równości na lata 2022–2024, którego głównym celem jest promowanie równości i różnorodności jako tych zasad, które umożliwiają wszystkim osobom pracującym i studiującym na uczelni dobrostan, rozwój i wykorzystanie swojego potencjału oraz pogłębiają ich autonomię myślenia i działania. Przyjęcie Planu Równości stanowi uzupełnienie i rozszerzenie zakresu działań pro-równościowych i antydyskryminacyjnych, realizujących zobowiązania podjęte przez Uczelnię w związku z przyznaniem jej przez Komisję Europejską logo „HR Excellence in Research”. Plan Równości realizuje również zalecenia KE w zakresie wdrożenia planu równości płci (Gender Equality Plan) w jednostkach badawczych.
W odniesieniu do personelu stosowane są zasady równości szans PWr: stosowana jest polityka antydyskryminacyjna, zapewniająca równość szans w procesie rekrutacji, warunków pracy, wynagrodzenia i oceny pracowników.
Na Politechnice Wrocławskiej od wielu lat funkcjonuje system wsparcia osób z niepełnosprawnością, obecnie starający się uwzględniać też wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami. W ramach tego systemu oferowane jest wsparcie w sferach: dydaktycznej, materialnej, organizacyjnej, socjalno-bytowej oraz wsparcie psychologiczne. Wszystkie formy wsparcia zapewniane są w ramach działalności Działu Dostępności i Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami (DDO)
Na PWr obowiązują standardy dostępności architektonicznej i urbanistycznej oraz standardy informacji wizualnej.
W 2021 r. powstał pierwszy wieloletni Plan działania na rzecz poprawy dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami na lata 2021-2024.