Kalkulacja wynagrodzeń dokonywana jest po stawce rzeczywistej za każdy miesiąc przepracowany w projekcie, inaczej niż w programach typu Horyzont 2020 czy Horyzont Europa.
Podstawą wyliczenia kwalifikowalnych wynagrodzeń w projekcie są wynagrodzenia obliczane indywidualnie dla każdego pracownika oddelegowanego do realizacji projektu w ujęciu miesięcznym obejmujące:
- Wynagrodzenie zasadnicze
- Premie regulaminowe
- Dodatek za pracę w projekcie
- Dodatek za staż pracy
- Dodatek funkcyjny
- Składki na ubezpieczenia społeczne i PPK w części obciążającej pracodawcę, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka (pod warunkiem, że pracownik jest zatrudniony do projektu w momencie jej wypłacenia)
- Wynagrodzenie chorobowe płatne przez zakład pracy.